タイの求人：見ておきたい3つのポイント

今回の記事では、タイで現地採用として就職を考えている人に向けて、どんな求人があるのか、どのくらいのお給料がもらえるの、求められる人材の3つのポイントについて記載しています。

①どんな求人があるのか

タイ人材紹介会社の求人947件を調査した結果は下記の通りです。

職種ごとの主な仕事の内容は下記の通りです。

②どのくらいのお給料がもらえるのか

調査の結果、職種別平均月給は下記の通りになりました。

下記、職種別にもう少し詳しく見ていきます。

営業

5万から8万バーツの求人が多いです。7万バーツいじょうの求人であれば高い方であると言えます。

事務系

9割方5万から7万未満の求人です。9万バーツ以上の求人はありませんでした。

6万バーツ以上で相性が合えば決めてしまっていいと思います。7万バーツ以上の求人は見つけたら即応募した方が良いでしょう。

カスタマーサービス

日本語のみのコールセンターの場合、月3万バーツ～のケースが多いです。

IT

他の職種と比較してIT系は基本的に給料が高めです。ウェブ系よりもシステムやソフトウェアエンジニアの方が給料が高いです。

経験によっては15万バーツ以上も狙える職種です。

その他

工場系は、スタッフレベル6-7万バーツ、マネジャークラスで10万バーツ前後～といったイメージです。

事務系専門職は、弁護士事務所・会計士事務所、有資格者は10万-15万バーツ～、無資格者は6万～７万といったイメージです。

通訳・翻訳の求人は平均給与の通りです。

③求められる人材

求められる人材を、年齢、社会人経験、語学スキルの3つのポイントから見ていきます。営業職の求人100件から調査した結果は下記の通りです。

年齢制限

年齢制限を設けている求人票に記載されている年齢制限は下記の通りです。

営業職に限らず、事務系やカスタマー・サービスでも同様の結果が出ました。

一方で、他の職種でも、給料の高い求人ほど、年齢制限を設けていませんでした。即戦力を求めているためだと思います。

社会人経験

求人票に記載されている社会人経験に関する記載は下記の通りです。

9割方、社会人経験は求められます。社会人経験が無い場合には、コールセンターなどを紹介されるケースが多いです。

次に、経験年数に記載のある求人票上の経験に関して、年数の記載があったものをまとめてみました。

語学スキル

求人票に記載されている語学スキルに関する記載は下記の通りです。

9割以上の会社が求職者に語学スキルを求めています。

語学スキルに関しては、営業職と事務系は同じような結果になりましたが、カスタマー・サービスに関しては、語学スキル不問としている会社の割合が営業職、事務系よりも多い結果となりました。

ただ、語学スキルを求めているとしても求めるレベルに関してはバラつきがあるように感じます。

社内のタイ人との協力や簡単なコミュニケーションが求められているケースが多いため、そこまで高度な語学スキルは求められていないケースも多いです。

まとめ

男女問わず35歳以下で社会人経験が3年以上であれば、比較的簡単に仕事が見つかると言えます。英語もできれば求人には困りません。

想定給与は6万から7万バーツと思います。